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人是企業最可寶貴的資源。企業的資源，無論資金、物流，還是信息、決策；企業的行為，無論質量管理、經營方針還是服務手段，最終都要歸結到人。因此，一方面，對于組織外部，企業員工要深刻理解“以人為本”，將它轉化為自覺的行動；另一方面，在組織內部，要讓員工正確地理解、貫徹企業文化，企業本身也要做到“以人為本”。 在中閩百匯的各個門店，有著員工管理經驗豐富的資深主管、經理們。公司于11月4日集結了各門店的現場“管理精英”，開展了主題為《現場員工 管理有道》的管理人員研討班。研討班以門店為單位，以分組PK的形式開展，共34人參與了此次的研討、學習。
在為期1天研討的時間里，大家就工作心態、業務能力、溝通方式、員工管理難點等問題一起進行了一系列的討論。本次研討還準備了“管理視窗”、“管理交流”等全新的內容，組織大家共同參與，研討氛圍熱烈并收獲滿滿！
本次研討班依然走的是寓教于樂的路線，各個門店的代表們群策群力，踴躍配合，下面帶領大家感受一下本次研討班的氛圍：
（集團營運部黃總監應邀參加研討）
（教育培訓中心牟主任組織大家研討）
研討結果火熱出爐啦！
經過1天的角逐，本次《現場員工 管理有道》研討獲勝隊伍為第一組。
第一組成員：張帥（涂門店）、林志東（馬鑾灣店）、楊春梅（橋南店）、陳麗娜（安溪火車站店）、陳登培（惠安店）、林秀軍（漳州店）、馬菁菁（永春店）、林燕娜（官橋店）、劉鴻杰（青陽店）。
再次祝賀以上的同仁!
在大家的支持與配合下，2021年中閩百匯《現場員工 管理有道》管理人員研討班圓滿結束啦！時間有限，但收獲無限，望通過研討和交流，我們能一如既往地做好各項工作，管理和服務好員工。
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